Seit dem 1. Juli 2005 gibt es für alle Mütter einen bezahlten Mutterschaftsurlaub während 14 Wochen. Ausserdem können werdende und stillende Mütter von zahlreichenden Schutzbestimmungen profitieren. Wir erläutern Ihnen die wichtigsten Rechte und Pflichten. Ausserdem zeigen wir auf, was zu beachten ist, wenn die Mutter nach der Babypause nicht mehr oder nur noch reduziert weiterarbeiten will.